“C’è un solo tipo di successo”, secondo Henry David Thoreau, che è “quello di fare della propria vita ciò che si desidera.”

Abbiamo deciso che questa doveva essere la frase di “apertura” del sito di Settantotto, perché è ciò in cui crediamo e cerchiamo fermamente di realizzare.

Ogni essere umano deve avere la possibilità di realizzare la migliore versione di se stesso. Ogni organizzazione deve avere la stessa opportunità. Settantotto nasce da questo presupposto, con lo scopo di supportare le persone (perché prima di tutto si ha a che fare con le persone), nella vita e nel lavoro, attraverso attività di sviluppo ideate in base ai bisogni specifici del singolo e dell’organizzazione, utilizzando come strumenti principali il coaching, la formazione e la narrazione nelle loro varie declinazioni e modalità.

Settantotto si rivolge sia agli individui sia ai gruppi ed è il crocevia di coach, formatori e “narratori” che credono che il cambiamento, seppur a volte faticoso, sia possibile, che mettono al centro le persone e continuano a “studiare” per dare ai propri clienti gli strumenti di cui hanno veramente bisogno.

L’approccio di Settantotto è agile, snello, trasparente, flessibile e fortemente orientato alle necessità delle persone, dei professionisti, dei team e delle aziende. Tanto che i valori che contraddistinguono Settantotto sono:

Agilità:  risposte rapide ed immediate alle esigenze del cliente

Personalizzazione: crescita del potenziale su misura del cliente

Riferimento: i coach, i formatori e tutti coloro che collaborano con Settantotto sono il compagno di viaggio che supporta la persona nella realizzazione dei propri obiettivi

Trasparenza: lavoro reale e concreto con il cliente per il raggiungimento dei propri obiettivi